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一、公司介紹

深圳市瑪貝爾動漫文化發(fā)展有限公司是國內(nèi)目前具有技術實力和發(fā)展?jié)摿Φ膭勇洲k制造開發(fā)型企業(yè)。公司擁有豐富的產(chǎn)品線，憑借其優(yōu)秀的品質(zhì)和獨具匠心的制作，企業(yè)現(xiàn)已與眾多國外大型動漫玩具企業(yè)，如日本萬代（Bandai）、BP、DIVE、任天堂、GOODSMILE及迪士尼等建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作。

二、項目背景

1.人治化模擬管控體系，忽視管控體系化，制度化建設；

2.經(jīng)驗型、行政化管控，跨行業(yè)、跨地域無力管控；

3.過于重視控股權，缺乏對控制力的系統(tǒng)認識與建設；

4.總部空心化、文職化，增值服務差；

5.管控針對事中控制多,針對事前事后少；

6.集團業(yè)績管理弱，效益提升現(xiàn)瓶頸。 

三、項目實施過程

1.集團戰(zhàn)略梳理，在戰(zhàn)略復盤的基礎上，戰(zhàn)略再澄清、戰(zhàn)略再解碼，明確集團近三年整體的行動方向；

2.進行業(yè)務盤點、組織盤點、人才盤點，明確公司內(nèi)部資源的現(xiàn)有狀況；

3.子司業(yè)務成熟度及資源相關性分析，明確各子司的管控模式及資源協(xié)同情況；

4.集團價值鏈分析，明確總部管控線條及權限分配；

5.集團管控體系設計，包括集團及下屬子司的組織設計及權限劃分；

6.集團管控體系的運作設計，包括管控線條、管控流程及制度構(gòu)建等；

7.集團管控機制設計，構(gòu)建戰(zhàn)略、計劃、預算、運營、績效等管控機制，將流程、制度、相關的會議、管理活動，整合形成一體；

8.管控效果評估。

四、項目成果

1.支撐集團戰(zhàn)略落地，提高集團整體的運營效率；

2.減少因跨層次管理帶來的損耗，提高集團內(nèi)部資源配置效率；

3.建立一套廣譜、可復制的管控模式；

4.解決集團因跨區(qū)域、跨體制、高速發(fā)展帶來的失控問題，確保集團高效運作；

5.理順管控價值基礎，實現(xiàn)集團整體價值的最大化；

6.打造強勢總部，解決集團總部空心化、文職化等問題。