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行業(yè)動態(tài)
薪酬體系設計方案怎么設計比較好？
2021-07-21
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薪酬體系設計方案怎么設計比較好？一般的企業(yè)要需留住老員工并不是很難，去招新人也不難，難的是留老員工的同時又要招新人。那么企業(yè)該如何在招聘新員工的同時，又不影響原有骨干的積極性呢？如何化解薪酬市場化與企業(yè)原有薪酬體系的矛盾？
為什么企業(yè)要做小、做慢、做專？
2021-07-21
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韋爾奇在領導GE的過程中深深體會到大公司的各項弊端，如管理層級過多、反應遲緩、“圈子”文化橫行、效率低下……他非常羨慕那些規(guī)模較小但反應靈活，緊貼市場的公司，他總覺得這些企業(yè)將來一定能夠成為市場上的獲勝者。
如何推動精益管理?
2021-07-20
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如何推動精益管理？企業(yè)導入推行精益管理很容易，通過一定的培訓、體系的搭建，但精益生產的管理難在堅持，難在將精益生產和企業(yè)運營管理相融合。
精益生產價值體現(xiàn)在哪里？企業(yè)離職率高怎么辦？
2021-07-19
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精益生產價值還是比較多的，除了可以很好的為大家解決員工流失的問題，還可以進行預防管理操作，其實大家可以注意分析一下。
員工離職率較高的因素有哪些？精益生產管理辦法有哪些？
2021-07-19
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精益生產中主要需要強化的就是理念以及方法，很多的企業(yè)，為了可以很好的降低員工的流失率，這里主要的操作方式就是提高工資的形式
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