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樣板案例
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企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn)案例
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企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn)案例
同心聚力 ▏佳麗化工《以結(jié)果為導(dǎo)向-打造卓越中基層干部梯隊》訓(xùn)練營成功開營
熱烈祝賀佳麗化工（惠州）有限公司（以下簡稱“佳麗化工”）攜手遠(yuǎn)大方略開展的《以結(jié)果為導(dǎo)向-打造卓越中基層干部梯隊》訓(xùn)練營成功開營，開啟《生產(chǎn)管理與中基層干部能力提升》系列課程，有效解決企業(yè)發(fā)展瓶頸問題，促進(jìn)生產(chǎn)效率與公司整體效益提升。
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企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn)案例
特步集團(tuán)（1368.HK）攜手遠(yuǎn)大方略開啟定制化培訓(xùn)，構(gòu)建穩(wěn)定的供應(yīng)鏈管理體系
據(jù)數(shù)據(jù)顯示，眾多企業(yè)由于供應(yīng)鏈斷裂導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難，從而走向倒閉。這充分說明了有效的供應(yīng)鏈管理對于企業(yè)的重要性，因此對供應(yīng)商進(jìn)行全生命周期的管理，對于企業(yè)供應(yīng)鏈管理人員來說是非常有必要的。
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經(jīng)營操盤手實(shí)戰(zhàn)班案例
東方電熱（股票代碼:300217）旗下東方瑞吉《經(jīng)營操盤手》系列培訓(xùn)持續(xù)賦能中
企業(yè)不斷發(fā)展擴(kuò)大，公司的持續(xù)增長與發(fā)展不能再依賴于個人/能人的能力，老板需要把核心團(tuán)隊培養(yǎng)成能打勝仗的經(jīng)營操盤手，使企業(yè)在復(fù)雜多變的競爭環(huán)境中保持持續(xù)增長。
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企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn)案例
東方電熱（股票代碼:300217）旗下東方瑞吉啟動《經(jīng)營操盤手》培訓(xùn)，賦能核心團(tuán)隊
企業(yè)發(fā)展的目的就是做強(qiáng)、做大、做久，但隨著一個企業(yè)的不斷擴(kuò)大，公司的持續(xù)增長與發(fā)展已經(jīng)不能再依賴于個人/能人的能力。因此，要想在與對手的競爭中脫穎而出
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